太原铁路局人事处还是人事科

和人事处签的，找人事处。和劳资处签的，找劳资处。直接去找，想来铁路的人多了，你走了正好他们有机会进去。

铁路局内部人事调动的原则：职工调动审批权限按人事职权划分执行，职工调动工作由段劳动人事科工人组负责。段领导根据分管工作的需要调动人员，必须在调动申请书上签明调动理由，再由劳动人事科报请段长审批下令。

机务段：务段是铁路运输系统的主要行车部门，主要负责铁路机车（俗称“火车头”）的运用、综合整备、整体检修（一般为中修、段修）的行车单位。

待遇很好！月薪6-7千！（不包其他待遇）不过不好进，主要是所领导和局人事科要通过。

太原铁路局简介：（1）太原铁路局，是中国铁路总公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局之一，简称“太局”。成立于2005年3月18日，共有职工18万人。

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太原铁路局面试总分

面试总分100分，***用笔试、面试相结合考试方式的岗位最低合格分数线为60分，只***用面试考试方式的岗位最低合格分数线为70分。主要测评专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。面试时间、地点和方式另行通知。

总分100。根据查询中国铁路太原局集团***显示，理论知识考试、专业能力考核、综合评审均***取闭卷笔试方式，满分均为100分。中国铁路太原局集团有限公司，是中国铁路总公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局之一，简称“太局”。

分。通过其华图国家公务员考试网同步华图教育发布，2022国考进面分数线太原铁路公安局最低473进面。其第三批笔试和面试473分就能录取。太原铁路局指中国铁路太原局集团有限公司。

太原铁路局考试内容：笔试***用闭卷方式，考试科目《行政职业能力测验》，主要侧重于报考者的基本素质和发展潜力，满分100分。呼和浩特铁路局考试内容：2016-2017年，呼和浩特铁路局无笔试环节，直接***取面试考核。

太原铁路局招聘考试分为笔试、面试和体测。笔试：主要考核内容为专业知识或涉及铁路基本知识及基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等。面试：按照需求岗位组织专家进行面试。

太原铁路局好不好

值得。太原铁路局是国家单位值得去，薪资高，***较好。原铁路局是中国铁路总公司下属的铁路管理局，成立于1949年，负责管理沿黄铁路、大同铁路等线路。

该企业单位不错。因为太原铁路局是全国18个铁路局中货运量最大、运输收入最多的铁路局，主要担负着国家新型能源工业基地山西省的客货运输任务。

待遇不错。中国铁路太原局集团有限公司，是中国国家铁路集团有限公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局之一，简称“太局”。成立于2005年3月18日，共有职工15万人。